4D işçi kavramı, kamu sektöründe istihdam edilen ve belirli koşullara tabi olan çalışanları tanımlar. Bu işçiler, genellikle geçici pozisyonlarda görev alarak, çeşitli alanlarda destek hizmetleri sunarlar. 4D işçileri, kamu kurumlarının işleyişine önemli katkılarda bulunmakla birlikte, taşeron sisteminin bir parçası olarak iş hayatında yer alırlar. Farklı yetenek ve uzmanlık alanlarına sahip olan bu çalışanlar, belirli projelerde ve mevsimlik işlerde yer alarak kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamaya yardımcı olurlar.
4D işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olarak çalışan ve genellikle taşeron olarak işe başlayan işçileri ifade eder.
4D işçileri, geçici veya sürekli olarak kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilir.
Bazı görevleri:
4D işçilerinin özlük hakları, 4587 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenir.
Hukuk
5 sene ceza alan kişi ne zaman tahliye olur?
4857 iş kanununa göre fazla mesai sınırı kaç saattir?
4.5 yıl sonra istifa eden işçi tazminat alabilir mi?
5395 ve 5275 sayılı kanun arasındaki fark nedir?
4857 sayılı iş kanunu 20. madde nedir?
5. sınıf A ve B grubu nedir?
4698 sayılı kanun ne zaman yürürlüğe girdi?
5363 ve 5488 Sayılı Kanun Nedir?
5326 sayılı kanun ile 5429 arasındaki fark nedir?
3194 sayılı kanun 18. madde uygulamasında yaşanan sorunlar nelerdir?