4D işçi kavramı, kamu sektöründe istihdam edilen ve belirli koşullara tabi olan çalışanları tanımlar. Bu işçiler, genellikle geçici pozisyonlarda görev alarak, çeşitli alanlarda destek hizmetleri sunarlar. 4D işçileri, kamu kurumlarının işleyişine önemli katkılarda bulunmakla birlikte, taşeron sisteminin bir parçası olarak iş hayatında yer alırlar. Farklı yetenek ve uzmanlık alanlarına sahip olan bu çalışanlar, belirli projelerde ve mevsimlik işlerde yer alarak kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamaya yardımcı olurlar.
4D işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olarak çalışan ve genellikle taşeron olarak işe başlayan işçileri ifade eder.
4D işçileri, geçici veya sürekli olarak kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilir.
Bazı görevleri:
4D işçilerinin özlük hakları, 4587 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenir.
Hukuk
31 Ocak Müge Anlı'da ne oldu?
4734 sayılı kamu ihale kanunu nedir?
4/4 mükerrerlik kalktı mı?
4D işçi ne iş yapar?
39. Mekanize Piyade Tümeni hangi ilde?
31 Aralık'ta kaç saat mesai var?
4D sürekli işçi çalışma saatleri kaç saat?
46 c rapor ne işe yarar?
5400 prim günü ile emeklilik kaç yaşında?
32 3 ceza puanı silinir mi?
4a sigortalı kimler?
35. maddeye göre tebligat kaç gün içinde yapılır?
4'üncü Kolordu Komutanlığı nereye bağlıdır?
5403'e göre idari para cezası nereye ödenir?
52/1a ile 57.1a birlikte olursa yüzde kaç olur?
4734'e göre hangi işler ihale edilemez?
4 yıl 6 ay askerlik kaç gün eder?
4/D işçiler hangi sendikaya bağlı?
39/3 trafik cezası itiraz nasıl yapılır?
4 yıllık çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?
4 yıllık üniversite mezunu avukat olabilir mi?
4001 nitelik kodu düz memur mu?
48 maddeyle işten ayrılmak ne demek?
46.2 G trafik cezası araç trafikten men edilir mi?
31 ve 32 maddeler kapsamında yapı tatil tutanağı ne demek?
4 B'li memur ne demek?
4A işyeri tescil nasıl yapılır?
45 koduyla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
5326'ya göre idari para cezası nedir?
5442 ve 657 arasındaki fark nedir?
5199 hayvan toplama yetkisi kime ait?
375 sayılı KHK 3292 ve 3269 Sayılı Kanun Kapsamında İstihdam Edilenler Ne D..
6 ay koruyucu tedbir kararı ne demek?
6 ay çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
6 ay çalışan işe başlatmama tazminat alabilir mi?