4D işçi statüsündeki personelin yerine getiremeyeceği bazı görevler bulunmaktadır. Bu durum, belirli yasal düzenlemeler ve iş sözleşmeleri doğrultusunda şekillenmektedir. 4D işçilerinin üstlenemeyeceği görevler, genellikle yetki ve sorumluluk alanlarıyla sınırlıdır. Bu nedenle, hangi işlerin bu kapsama girmediğini anlamak, işveren ve çalışan arasındaki beklentilerin netleşmesine yardımcı olur.
4/D kapsamındaki işçilerin yapamayacağı görevlere dair bilgi bulunamadı. Ancak, 4/D kapsamındaki işçilerin sahip olduğu bazı özlük hakları şunlardır:
Hukuk
5 sene ceza alan kişi ne zaman tahliye olur?
4857 iş kanununa göre fazla mesai sınırı kaç saattir?
4.5 yıl sonra istifa eden işçi tazminat alabilir mi?
5395 ve 5275 sayılı kanun arasındaki fark nedir?
4857 sayılı iş kanunu 20. madde nedir?
5. sınıf A ve B grubu nedir?
4698 sayılı kanun ne zaman yürürlüğe girdi?
5363 ve 5488 Sayılı Kanun Nedir?
5326 sayılı kanun ile 5429 arasındaki fark nedir?
3194 sayılı kanun 18. madde uygulamasında yaşanan sorunlar nelerdir?