İşten çıkarılma durumları, çalışanların haklarını doğrudan etkileyen önemli konulardan biridir. Özellikle 46 çıkış kodu ile işten ayrılan bireyler için kıdem tazminatı hakkının olup olmadığı merak edilmektedir. Bu nedenle, bu durumun detaylarını incelemek ve çalışanların hakları açısından neler anlam ifade ettiğini anlamak oldukça önemlidir.
Hayır, 46 çıkış koduyla işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatı alma hakkını kaybeder.
SGK çıkış kodu 46, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması anlamına gelir. Bu nedenle, bu kodla işten çıkarma, işçinin kusurlu davranışı nedeniyle gerçekleşir ve tazminat hakkı doğmaz.
SON YAZILAR