5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 5. maddesi, bu kanunun uygulanmasında zamanın nasıl ele alındığını belirleyen önemli bir düzenlemeyi içermektedir. Bu madde, kabahatlerin hukuki sonuçlarının hangi tarihten itibaren geçerli olduğunu ve idari yaptırımların ne şekilde uygulanacağını netleştirir. Böylece, yasaların etkin bir şekilde işleyişi sağlanarak, kabahatler karşısında alınacak tedbirlerin zamanlaması konusunda önemli bir çerçeve sunulmuş olur.
5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 5. maddesi, zaman bakımından uygulama ile ilgilidir.
Madde 5'in 1. fıkrasına göre, 26.9.2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun zaman bakımından uygulamaya ilişkin hükümleri kabahatler bakımından da uygulanır.
2. fıkraya göre ise kabahatler karşılığında öngörülen idari yaptırımlara ilişkin kararların yerine getirilmesi bakımından derhal uygulama kuralı geçerlidir.
Kabahat, failin icrai veya ihmali davranışı gerçekleştirdiği zaman işlenmiş sayılır ve neticenin oluştuğu zaman bu bakımdan dikkate alınmaz.
Hukuk
5 2 çalışma sistemi nedir?
4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanununa göre verilecek idari para cezalarına k..
5 yıllık denetimli serbestlikten sonra memur olabilir mi?
36 3a trafik cezası nasıl itiraz edilir?
375 sayılı KHK nedir?
5403 sayılı toprak koruma ve arazi kullanımı kanunu nedir?
50/1 ne anlatıyor?
54-1a asli kusur mu?
58/6 ceza maddesi nedir?
340 nolu VUK tebliği nedir?
4c sigortalı emekli sandığı çalışanı ne demek?
56/1-a kusur oranı yüzde kaç?
5510 sayılı kanun 4 maddesi nedir?
37 hafta çalışan hamile işten çıkarılabilir mi?
500 Watt elektrikli bisiklet hangi ehliyet kullanır?
5607'ye göre etkin pişmanlık nedir?
5018'e göre ödenek üstü harcama nedir?
5326 sayılı kanun 5 madde nedir?
51.2 C trafik cezası kaç gün içinde ödenir?
6 aile mahkemesi hangi adliyeye bağlıdır?
5188 özel güvenlik kimlik kartı kimlere verilir?
50 bin TL kredi kartı borcuna haciz gelir mi?
5 Ağır Ceza Mahkemesinde hangi kararlar verilir?
36 yaş memur olabilir mi?
3310 Ben Ali Gaffar Okkan ne anlatıyor?
5018 sayılı kanuna göre kamu idareleri kaça ayrılır?
39/3 trafik cezası nedir?
4 yıllık hangi bölümler vali olabilir?
5275 sayılı kanun nedir?
36 ay çalışan kaç gün ihbar eder?
5378 sayılı kanun nedir engelli?
5395 çocuk koruma kanunu hangi durumlarda uygulanır?
4982 sayılı bilgi edinme hakkı kanunu nedir?
4857 17'ye göre işten çıkarma ne demek?
32 promil alkol ceza yer mi?
375 KHK geçici madde 24 nedir?
4/a kapsamında sigortalı olmak zorunlu mu?
360 gün askerlik yapan kaç gün borçlanabilir?
5 yıl denetimli serbestliğe kimler girebilir?
5 gün çalışan biri kaç gün izin yapar?