375 sayılı KHK geçici 23 maddesi nedir?

375 sayılı KHK'nın geçici 23. maddesi, kamu işçileri için kadro geçişlerini düzenleyerek iş güvencesini artırmayı hedefler. Bu madde, hizmet alım sözleşmelerinin feshi, ödenek yönetimi ve maliyet kontrolü gibi konuları kapsamaktadır.

İçindekiler Göster

375 sayılı KHK geçici 23 maddesi nedir?

375 sayılı KHK'nın geçici 23. maddesi, kamuda önemli bir düzenlemeyi beraberinde getirmektedir. Bu madde, belirli hizmet alım sözleşmeleri ile çalışanların statülerinin değiştirilmesini sağlayarak, iş güvencesini artırmayı amaçlar. Geçici madde, kadro geçişlerinde izlenecek prosedürler ile birlikte, maliyet yönetimi ve bütçe planlamasında da belirli kısıtlamalar ve yetkiler öngörmektedir. Bu düzenleme, hem işçi hakları hem de kamu yönetimi açısından önemli bir gelişmeyi ifade etmektedir.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) geçici 23. maddesi, 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleriyle çalışan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesini düzenleyen maddedir.

Bu madde kapsamında:

  • Kadroya geçiş işlemi, yüklenicinin hakedişlerinin ödendiği bütçe, teşkilat ve birim adına yapılır.
  • Ödenek aktarma yetkisi, ilgili idareler ve Maliye Bakanlığı arasında paylaştırılmıştır.
  • Taşıt satın alma veya kiralama, belirli koşullar altında mümkündür.

Ayrıca, bu madde kapsamında yapılan hizmet alım sözleşmeleri feshedilmiş veya iş eksilişi yapılmış sayılır ve yeni personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapılamaz.

Diğer Hukuk Yazıları

375 sayılı KHK ek 11 madde nedir?

375 sayılı KHK ek 11 madde nedir? 375 sayılı KHK'nın Ek 11. maddesi, kamu sektöründe çalışanların mali ve sosyal haklarının belirlenmesi için kritik bir rol oynamaktadır. Bu madde, kamu idarelerinde görev yapan personelin hangi kadro...

375 sayılı KHK 3292 ve 3269 Sayılı Kanun Kapsamında İstihdam Edilenler Ne Demek?

375 sayılı KHK ve 3269 sayılı kanun, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde belirli bir statüde istihdam edilen uzman erbaşları kapsamaktadır. Bu düzenlemeler, ilgili personelin görevdeki haklarını, sorumluluklarını ve kamu kurumlarıyla olan ilişkilerini belirlerken, aynı zamanda bu...

375 sayılı KHK nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, özellikle kamu alanında önemli değişiklikler ve düzenlemeler getiren bir hukuki metin olarak dikkat çekmektedir. İçeriğinde, kamu görevlilerinin belirli durumlarda memuriyetten çıkarılmasına olanak tanıyan maddeler bulunmaktadır. Bu kararname, Türkiye'nin siyasi tarihinde...

39 mknz piyade tümeni ne iş yapar?

Kıbrıs'ta görev yapan 39. Mekanize Piyade Tümeni, adanın savunmasında kritik bir rol oynamaktadır. Bu tümen, hem ulusal güvenliği sağlamak hem de olası tehlikelere karşı hazırlıklı olmak amacıyla, eğitimli askerleri ve modern ekipmanlarıyla sürekli olarak etkin...
Hukuk