Yılın son gününde, 31 Aralık'ta iş yerlerinde mesai durumu merak konusu olmaktadır. Türkiye'de bu tarih, resmi tatil olarak kabul edilmediği için birçok kuruluş normal mesai saatlerinde faaliyet göstermektedir. Ancak bazı şirketler, yıl sonu nedeniyle çalışanlarına esneklik sağlamak amacıyla farklı uygulamalar geliştirebilir. Bu nedenle, çalışanların iş yerlerinin düzenlemelerini kontrol etmeleri önemlidir.
31 Aralık 2025 tarihinde, Türkiye'de resmi olarak yarım gün mesai uygulaması bulunmamaktadır.
Ancak, işyerlerinin kendi iç düzenlemelerine bağlı olarak bazı kuruluşlar yarım gün mesai düzenlemesi yapabilir.
31 Aralık, resmi tatil kabul edilmediği için, kamu kurumları ve özel sektör işyerlerinde tam gün mesai uygulanmaktadır.
Hukuk
5 sene ceza alan kişi ne zaman tahliye olur?
4857 iş kanununa göre fazla mesai sınırı kaç saattir?
4.5 yıl sonra istifa eden işçi tazminat alabilir mi?
5395 ve 5275 sayılı kanun arasındaki fark nedir?
4857 sayılı iş kanunu 20. madde nedir?
5. sınıf A ve B grubu nedir?
4698 sayılı kanun ne zaman yürürlüğe girdi?
5363 ve 5488 Sayılı Kanun Nedir?
5326 sayılı kanun ile 5429 arasındaki fark nedir?
3194 sayılı kanun 18. madde uygulamasında yaşanan sorunlar nelerdir?